安全生产目标管理责任书

安全生产目标管理责任书

在现实社会中，我们每个人都可能会接触到责任书，签订责任书可以有效增强我们的责任意识。想学习拟定责任书却不知道该请教谁？以下是小编帮大家整理的安全生产目标管理责任书，仅供参考，大家一起来看看吧。

安全生产目标管理责任书1

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实预防事故发生，促进非煤矿山产业健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规以及上级政府安全生产综合目标管理办法的要求，结合我镇实际，镇人民政府特与签订安全生产目标管理责任书。

一、工作目标

1、贯彻执行安全生产的法律法规、方针政策，认真落实各级政府和安委会有关安全生产工作的指示要求，及时研究部署本企业的安全生产工作。

2、认真落实安全生产目标管理责任制，明确各岗位安全生产职责和任务。建立健全各类人员和各职能部门的安全生产责任制，制定考核办法。建立安全检查、会议记录、整改措施、整改、完成验收的.一整套安全管理档案。

3、认真学习国发20xx[23]号文件精神，认真落实安全生产企业主体责任。组织开展多形式的安全生产宣传教育培训，保证管理人员、职工具有必需的安全生产知识。各类培训必须建立台帐。

4、对新、改、扩建项目必须做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

5、企业要自觉主动地开展隐患排查治理工作，建立隐患排查治理长效机制。对排查出的隐患，或者当地政府和安监部门指出的事故隐

患，必须限期整改，及时消除事故隐患。

6、企业应为职工提供符合国家或行业标准的劳动防护用品，并监督教育职工正确佩戴、使用；定期组织员工进行体检。

7、特种作业机械、设备必须定期检修，严禁带病作业。特种作业人员必须持证上岗，且要严格遵守安全操作规程。

8、严格爆炸物品管理，做到按规定存放，专人保管、使用，爆破作业必须严格按操作规程进行。

9、露天矿山开采必须实行自上而下分台阶开采，严禁掏底扩壶开采，爆破作业后要先清理危岩、浮岩、悬岩，防止滑坡，禁止在未清理危岩的情况下冒险作业。

10、加强安全生产应急管理工作，企业要针对自身特点制订可操作的应急救援预案，配备和落实应急救援装备、物资，定期开展演练，并做好演练记录，应急救援预案应报送当地安监部门备案。

（二）考核指标

确保全年不发生死亡或重伤的生产事故。

　　**镇人民政府责任方：

　　签字：签字：

安全生产目标管理责任书2

第1条 为切实搞好安全生产管理，有效地揭制各类事故的发生，层层落实安全生产责任制，全面完成各项指标任务，促进我矿持续、稳定、健康发展和有利社会的稳定，确保本矿从业人员的生命和财产安全，特签定此安全生产目标责任书。

第2条 认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针政策，牢固树立“以人为本、安全发展”的理念，严格按照《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》、《矿井通风与安全》的规定要求，搞好矿井“一通三防”工作。

第3条 全年安全考核指标：

第一款 杜绝重伤以上人身事故和较大非人身事故；地面杜绝重伤及以上人身事故和性质严重的非人身事故，实现安全年；

第二款 “一通三防”重大隐患为零；

第三款 有毒有害气体、通风设施等检查符合《煤矿安全规程》要求，检查率达100%；

第四款 隐患整改合格率达100%；

第五款 措施执行率达100%；

第4条 在矿井总工程师的领导下紧紧围绕矿井通风安全开展工作，本着为企业负责、为矿井安全工作负责、为总工程师负责、为本职工作负责、为全矿职工生命安全负责的思想为总体的工作思路。

第5条 定期或不定期对“一通三防”灾害隐患事故进行分析，配合协助矿长、总工程师（技术负责人）制定灾害预防措施和处理计划，并落实实施到位。

第6条 对“一通三防”工作做好统筹安排，带领瓦检员定期或不定期对“一通三防”检查巡查和维护并每班安排瓦检员对井下进行现场管理，检查地点和次数符合《煤矿安全规程》要求。通风设施安装维护到位。

第7条 协助和配合矿领导组织定期的.安全检查和自查，对查出存在的安全隐患问题进行登记上报矿领导，并及时落实整改完善合格。

第8条 在现场管理中，严格制止“四违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、违责行为），在瓦斯超限的情况下，立即停电、撤人采取措施进行处理。严禁瓦斯超限作业。严格执行“一炮三检”和“三人联锁”放炮制度。

第9条 认真履行法律、法规规定的其它职责。

第10条 对检查仪器、仪表定期效检，严禁超检使用。

第11条 瓦斯台帐、日报、检查记录手册和牌板必须按时认真填写规范，数据一致，每班不得漏检、假检。

第12条 按时参加矿组织召开的各种会议，并对“一通三防”工作、作出全面汇报。

第13条 认真学习相关业务知识、法律、法规、切实加强责任心，不断提高业务技术水平。不违章作业、不违章蛮干。

第14条 严格执行矿井领导轮流带班下井作业规定，在轮流带班下井期间，负责当班井下安全生产、质量标准化执行、人员组织安排、隐患查处与落实整改，对当班井下的安全生产全面负责，是当班井下现场的第一负责人。

第15条 以上第一至十四条年终进行逐条考核，按照源丰煤矿20xx年相关文件规定进行奖罚。奖罚年终兑现。

第16条 此安全目标责任书一式二份，煤矿留存一份，通防副总一份。

签状方【总工程师（技术负责人）（签字）】：

责任人【通防副总(签字)】:

安全生产目标管理责任书3

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制，建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：

一、考核要求

1、全年人身、机械电气、职业健康安全零事故。

2、合理安排生产，确保生产设备稳定正常

3、设备按期进行维护保养，安全设施、设备完好率100%

4、合理制定安全培训计划，计划完成率100%。

5、组织职工安全知识考核，合格率达到100%。

6、日常巡护、安全检查 ……此处隐藏8714个字……、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给责任主要责任人进行奖励。

3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按中复神鹰碳纤维有限责任公司《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。

签名：xx

xx年xx月xx日

安全生产目标管理责任书13

根据安全生产、环境保护有关规定，结合车间的生产实际情况，车间与员工签订《安全生产责任书》和《环境保护责任书》，把安全、环保责任落实到每位员工，与其签订安全、环保责任书。

一。必须做到安全生产，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力学习业务、安全知识，提高自己的操作技能。

二、安全生产要求

1。 员工自觉对本单位安全工作进行检查，判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。

2。职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的'应急措施后撤离作业场所。

3。职工在作业过程中，应当严格遵守车间的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

4。职工应当接受安全生产教育和培训和安全应急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

5。 职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批评、检举；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

6。认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。

三、奖惩

1。杜绝轻伤事故发生，确保全年无重伤事故，发生重伤事故车间研究处理。

2。因违章作业（操作）造成事故的，一次罚款50元，情节较重的另行研究处理。

3。因工作责任心不强造成环保污染事故的，一次罚款100元，情节较重的另行研究处理。

4。职工对安全生产安全隐患和“三违”行为进行举报的，车间将给予特殊奖励。

车间主任（签字）： 职 工（签字）：

安全生产目标管理责任书14

甲方：

部门（车间）

乙方：

精品文章

为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保障职工生命安全和身体健康，避免企业财产的损失，保证生产任务顺利完成，双方签订安全生产目标管理责任书如下：

一、乙方安全生产目标

1、保证无“三违”行为，即无违章指挥、无违章作业、无违反劳动纪律行为；

2、现场管理达到“5s”标准；

3、分管设备保养良好，符合完好标准。

二、乙方应履行以下职责：

签订本责任书的乙方必须全面负起个人分管工作的'安全生产责任。甲方对乙方的安全工作进行考核，考核内容如下，考核成绩作为绩效工资调节依据之一。

1、做到“三懂三会”。懂本部门（岗位）设备性能、工艺操作、危害因素；懂预防措施；懂安全消防基本常识；会报火警；会使用消防器材及时扑救初起火灾；会自救逃生。

2、严格遵守工艺规程和岗位操作规程、安全操作规程，不违反劳动纪律、不违章作业。

3、准时参加安全会议，按时完成甲方布置的安全生产工作任务。积极参公司开展的安全活动。

4、积极自学安全消防知识，积极参加公司安全消防知识培训教育学习。

5、搞好现场管理，做到通风良好、通道畅通、环境整洁、生产现场物料放置有序、安全设施完好。

6、接到甲方检查通报或不符合报告（整改通知书）后，必须在限期内整改完毕，并报告甲方。

7、发生安全事故，必须及时如实上报，不准隐瞒、不准包庇，按“四不放过”原则配合处理。

三、甲方职责

1、对乙方安全目标及职责的实施进行检查和指导。

2、制订并落实培训管辖范围内要求乙方执行的有关制度、规定。

3、发现乙方安全隐患问题，应及时发出检查通报或不符合报告（整改通知书）。

4、定期召开安全会议，研究布置安全生产工作，提出安全生产方面的要求。

5、制订考核细则，对乙方的安全工作进行考核、评比、奖惩。

6、及时做好安全事故的调查、分析、处理和整改计划落实工作。

四、其他事项

本责任书一式三份，甲、乙方各一份，安全科备案一份。有效期自签订之日起一年有效，如遇员工调离该车间、部门则该责任书失效。

甲方：

乙方：

______年____月______日 ______年______月______日

安全生产目标管理责任书15

为贯彻国家安全生产法律、法规和政策，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，不断强化“没有不可预防的事故”的安全理念，促进安全生产保障能力持续增强，提高项目部总体安全生产水平，确保项目部全年施工安全生产，特制定《20xx年度办公室职员安全目标责任书》。

一、安全生产目标

不发生车辆违规违纪事件，不违章车辆驾驶，不发生交通责任事故。

二、安全生产工作要求

1、小车司机必须持证上岗。

2、出车前必须检查电路、油路以及各主要零部件是否正常、完好。

3、要保证车辆外观整洁和车况良好。

4、严禁无证驾驶、疲劳驾驶、酒后驾驶、超速行驶等违章驾驶。

5、大雨、大风、大雪、大雾等复杂天气，要做好防范措施，以免出现意外。

6、要做好每天的.运转记录

7、要有安全意识，做到“宁停三分、不抢一秒”。

8、严禁超载拉人。

9、要做到文明驾驶，争做文明驾驶员。一、认真学习和遵守交通法规，在日常工作中始终把安全第一放在首位，车辆责任到人，谁出问题谁负责。

10、每位驾驶员必须按照车辆使用说明书要求，维护保养车辆，严禁带“病”行车，确保行车安全。

三、责任形式

1、部门负责人和小车司机签订本责任书

四、考核办法

年终，项目部安全生产领导小组结合工程局安全生产考核目标进行考核。

五、奖惩办法

1、参照《工程局安全责任考核奖励制度》有关规定进行奖罚。

2、凡当年发生各类安全责任事故的，取消本人评选年度先进资格。

3、凡当年发生本部门范围内的安全责任事故，本部门职员的年终奖金将受到一定程度的影响。

六、本责任书从20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，期限一年

部门负责人：司机：

xx年xx月xx日xx年xx月xx日